РУС ENG

+ 375 44 500 15 10     +7 499 322 78 38

info@revera.by

Трудовая миграция: с июля по новым правилам (update)

30 Мая 2016

Ранее специалисты REVERA сообщали об изменениях и дополнениях в Закон «О внешней трудовой миграции», вступающих в силу 15 июля 2016.
В их развитие 23 мая 2016 было принято Постановление Совмина № 406, положения которого вступают в силу в тот же срок.

Обзор основных положений

Установлен срок, на который будут выдаваться специальные разрешения на занятие трудовой деятельностью высококвалифицированным работникам-иностранцам.

Разрешения таким работникам будут выдавать на 2 года с возможностью продления на такой же срок. Для иных работников-иностранцев сохраняется годичный срок действия разрешений на работу.

Напомним, что к высококвалифицированным работникам будут относиться иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее 5 лет, величина указанной в трудовом договоре месячной заработной платы которых превышает пятнадцатикратную величину месячной минимальной заработной платы, установленной в Беларуси.

Кроме того, Постановление № 406 дополнило единый перечень административных процедур, осуществляемых в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, 2 позициями:

- внесение изменений в специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства;

- внесение изменений в разрешение на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы.

Для внесения изменений в указанные документы в миграционный орган необходимо будет предоставить заявление, оригинал документа, в который требуется внести изменения, а также копии документов, подтверждающие необходимость внесения изменений.

Процедуры будут совершаться бесплатно в семидневный срок со дня подачи документов.

Отметим, что такая практика внесения изменений уже существовала. Постановление № 406 закрепило ее на нормативном уровне.

Комментарий

Принятые изменения и дополнения направлены на создание благоприятных условий для привлечения в Беларусь квалифицированной иностранной рабочей силы. Двухгодичный срок, на который будут выдаваться разрешения высококвалифицированным работникам, позволит им планировать и прогнозировать свою трудовую деятельность в Беларуси на более длительное время, сосредотачиваться на выполнении своих обязанностей. Наниматель также получит гарантии использования труда таких работников на протяжении более длительного времени.

Закрепление новых административных процедур в едином перечне упрощают взаимодействие нанимателей с государственными органами, делают процедуры внесения изменений в разрешения более понятными и прозрачными для правоприменителей.

Представляется, что предусмотренные Постановлением № 406 изменения и дополнения окажут положительное влияние на практику применения миграционного законодательства.

Чем мы можем помочь

Специалисты REVERA готовы проконсультировать Вас по любым правовым вопросам, возникающим в сфере трудовой миграции, а также сопроводить административные процедуры, связанные с получением необходимых разрешений.

Подпишитесь на наши новости в Facebook и получайте полезную информацию в удобной форме  

Kонсультант

Артём Хандрико

Юрист

+375 17 226 10 26

ah@revera.by