РУС ENG

+ 375 44 500 15 10     +7 499 322 78 38

info@revera.by

Руководителям представительств иностранных компаний станет проще трудоустроиться. Комментарий порталу tut.by

04 Сентября 2015

Специалисты прогнозируют, что количество предложений с высокими зарплатами в республиканском банке вакансий уже с сентября может сократиться. С 7 сентября вступают в силу изменения в Закон «О внешней трудовой миграции». Теперь иностранцам, которые претендуют на должность главы представительства зарубежных компаний, не нужно будет получать спецразрешение в управлениях по гражданству и миграции, сообщил юрист компании Revera Артем Хандрико.

Остальные иностранные работники, по словам Артема Хандрико, должны будут трудоустраиваться по общим правилам — получать спецразрешения. "У организаций зачастую заранее есть кандидатуры иностранных граждан на ту или иную должность. Но для того, чтобы соблюсти все требования законодательства, нужно предпринять попытки найти на свободную должность граждан Республики Беларусь, они имеют преимущественное право при трудоустройстве. Для этого и подаются вакансии в центры занятости. По указанным заявкам могут обращаться кандидаты, эти обращения наниматель обязан рассмотреть, — делится подробностями Артем Хандрико. — Если обращений от кандидатов не поступило, или они не подходили под указанные в заявке требования, тогда можно обращаться за спецразрешением для иностранного гражданина. В таком случае риск того, что будет получен отказ, минимизируется, так как попытки найти работника из числа белорусских граждан были предприняты".

По словам специалиста, завышенные требования со стороны работодателей службы занятости могут расценить как дискриминацию, а отказ рассмотреть резюме — как нарушение трудового законодательства. 

http://finance.tut.by/news462113.html 

Подпишитесь на наши новости в Facebook и получайте полезную информацию в удобной форме  

Kонсультант

Артём Хандрико

Ведущий юрист, руководитель направления Startup Hub

+375 17 226 10 26

ah@revera.by