Увольнение работника в период временной нетрудоспособности: ситуация из судебной практики

Ситуация: Директор ООО «В» А. был уволен с должности по ст. 259 ТК в период, когда он находился на больничном. Посчитав увольнение незаконным, А. подал иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Подробнее на Jurist.by