Начало карьеры. Стажировки

Стажировка в REVERA – это возможность

  1. Посмотреть изнутри на работу юридического консультанта и применить на практике знания, полученные в университете
  2. Поработать в команде с опытными юристами, один из которых будет вашим куратором и поддержит вас в начале пути
  3. Совместить получение образования и практического опыта – у нас предусмотрен гибкий график работы для студентов
  4. Погрузиться в профессию, так как вы будете решать реальные задачи, с которыми приходят наши клиенты – крупнейшие компании Беларуси
  5. Начать карьеру, потому что в случае успешного прохождения стажировки мы предложим вам постоянную позицию в компании

53% юристов REVERA начинали как стажеры

Артём Хандрико

Адвокат, руководитель субпрактики Startup Hub

Присоединилась к команде REVERA в 2014-м.

Я попал на стажировку после переговорных поединков на юрфаке, которые проводила REVERA. После тренинга Дмитрий Архипенко пожал мне руку и сказал: «Молодец, хорошо провёл переговоры!». Я сказал: «Спасибо!», а про себя подумал «Лучше бы на работу позвали!» 🤣

Через два дня у меня было собеседование с Еленой Мурашко, через три месяца я стал помощником юриста. Вот уже шесть лет, как я работаю в этой компании, и это были шесть лет драйва, профессионального роста и открытий.

REVERA научила меня, что значит быть юристом 24/7 и чувствовать свою причастность и ответственность за все, что происходит в компании.

 

Юлия Ошмян

Адвокат

В REVERA с 2013 года

В 2013 году я получила адвокатскую лицензию, закончила магистратуру и задумалась о том, как и в какой команде я хочу продолжить путь в профессии. Вспомнились харизматичные и живые тренинги Дмитрия Архипенко для студентов юрфака БГУ, поэтому решила направить резюме в REVERA. У меня совсем не было опыта работы, но было колоссальное желание учиться, развиваться и стать успешным востребованным адвокатом. Наверное, поэтому меня и взяли, хотя я очень переживала, что провалила собеседование :)
С первого дня я поняла, REVERA мне подходит идеально: компания поддерживает и стимулирует развитие каждого как профессионала и как личности, создаёт прекрасные условия для реализации карьерных амбиций сотрудников. Я счастлива, что уже много лет нахожусь среди блестящих профессионалов, интеллектуальных и глубоких людей,  у которых многому можно научиться и которые всегда заряжают своей энергией и жизнелюбием.
Работа в консалтинге никогда не бывает скучной и однообразной: каждый день приходится решать нерешаемые головоломки, погружаться в специфику бизнеса клиента, мыслить out of the box и брать новую высоту.
Больше всего я ценю то, что REVERA – это дружная сплоченная команда, и это не декларация. На старте карьеры более опытные коллеги меня всегда поддерживали, и сейчас я с удовольствием учу младших коллег и помогаю раскрыть им свой потенциал.

Александр Антонов

Старший юрист, руководитель субпрактики недвижимости и инфраструктурных проектов

В REVERA c 2014-го года

Моя первая попытка попасть в REVERA оказалась неудачной – по результатам первого REVERA Assessment Center в 2013 году стажировку мне не предложили. Это по-хорошему задело меня и в следующем году меня все-таки пригласили на стажировку по результатам переговорных поединков, которые проводил управляющий партнер REVERA в университете. Что интересно – мы пришли на стажировку с Артемом Хандрико в один день и вот уже работаем вместе в REVERA 6 лет.

REVERA – о постоянном развитие во всем и всегда. Это и работа по наиболее интересным проектам в регионе, и участие в важных мероприятиях, что по-хорошему заставляет периодически выходить из зоны комфорта.

Работа консультанта зачастую происходит в режиме 24/7, но работа в команде REVERA – это даже не про работу, а про удовольствие. Возможность получать собственное удовлетворение от процесса работы и ее результатов – это также одна из важных черт работы в REVERA.

Кого мы ждем на стажировку?

3–4 курс юридических специальностей ВУЗов

8+ средний балл успеваемости

Уровень английского языка — Intermediate+

Как попасть на стажировку?

Отправьте заполненную анкету через форму

После этого вас ждет еще 3 этапа:

  1. Собеседование с HR
  2. Письменный профессиональный тест
  3. Собеседование с юристом

Отправить анкету

Гарантируем конфиденциальность ваших данных.

doc(x)